COMUNICAT DE PRESA

30.09.2011 | Activitate Parlamentară

Astăzi, 29 septembrie, a.c., ora 14.00, ministrul muncii, Sulfina BARBU s-a întalnit cu ministrul pentru afaceri şi inovaţie din Marea Britanie, Vince CABLE.

Cei doi miniştri au analizat agenda comunitară referitoare la timpul de lucru, îmbunătăţirea securităţii şi sănătăţii la locul de muncă a femeilor insarcinate, munca temporară, precum şi politica economică pentru Europa în contextul agendei propuse de Marea Britanie în acest sens şi în contextul prevederilor Strategiei Europa 2020.

Cele două părţi şi-au luat angajamentul de a continua şi extinde liniile bilaterale de cooperare stabilite cu prilejul vizitei Preşedintelui României la Londra  din iunie 2011, prin reducerea barierelor din sectorul privat, flexibilizarea pietei muncii, reducerea birocratiei şi încurajarea mediului de afaceri în special în infrastructură, energie, turism şi noile tehnologii.

Sulfina Barbu a subliniat ca e esential sa facem o distinctie intre conceptele mobilitate şi migraţie, mobilitatea având în vedere exercitarea dreptului la liberă circulaţie a lucrătorilor între statele membre UE, migraţia fiind privită în raport cu cetăţeni provenind din state terţe. In acelasi timp, ministrul muncii a spus ca noul Cod al Muncii reprezintă un pas inainte in adaptarea conditiilor de munca la actualele conditii din economie. Totodata, Sulfina Barbu a declarat ca interesul Guvernului roman este ca romanii sa nu plece peste hotare, mai ales ca sunt sectoare unde avem deficit. „Suntem pe un drum bun, dar mai avem mult de lucru”, a spus ministrul muncii.

În vederea intensificării relaţiei bilaterale, la solicitarea părţii britanice, Ministerul Muncii din Romania a convenit cu Departamentul pentru Muncă şi Pensii din Marea Britanie, detaşarea unui expert din cadrul ministerului pentru identificarea unor elemente comune referitoare la legislaţia europeană în domeniul pieţei muncii, cooperarea în domeniul legislaţiei de muncă şi  in privinta întâlnirilor de pregătire ale Consiliului EPSCO.

În actualul context internaţional, asigurarea unor pieţe de muncă flexibile rămâne esenţială, mai ales sub aspectul implementării Strategiei Europa 2020, precum şi pentru Analiza expertizei UK în finanţarea de proiecte prin Fondul Social European.